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首先，大量美国民众未能为晚年生活储备足够资金，更有无数人不知从何着手。鉴于特朗普总统近期提及澳大利亚的养老体系可作为美国的潜在参考，当前正是难得的改革契机。决策者应把握这一时机。
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其次，每一次收购都会在组织内部引发不确定性。员工担忧即将到来的变化。高级管理层重新考虑自己的角色。建立企业文化的创始人可能难以适应新的权威。
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